Prisen hedrer mer enn tre tiår med innsats for å øke andelen kvinner i teknologifag, og for å bygge sterke fagmiljøer som fremmer like muligheter. Blant initiativene er Ada-programmet, som rekrutterer og følger opp kvinnelige studenter i informatikk, Kodeløypa, som introduserer barn til programmering gjennom praktiske aktiviteter, og IDUN, et mentorprogram finansiert av Forskningsrådet for å fremme kjønnsbalanse i akademia.
Instituttet har også deltatt i europeiske satsinger som COST Action EUGAIN – nettverket for kjønnsbalanse i informatikk – og de kreative læringsprosjektene Women STEM-UP og TECHLARP (Erasmus+), der teknologi og rollespill brukes for å skape inkluderende læring.
– Denne prisen anerkjenner arbeidet vårt gjennom mange år – både ved instituttet og hos våre samarbeidspartnere, sier professor Letizia Jaccheri. – Vi ønsker nå å forme fremtiden for kunstig intelligens som en drivkraft for inkludering, etikk og kreativitet. Hele prisen vil gå til videre arbeid på dette feltet, blant annet gjennom etableringen av en organisasjon for AI og inkludering.
En innsats med dokumentert effekt
- Andelen kvinnelige informatikkstudenter ved NTNU har økt fra 6 til 35 prosent
- Antall kvinnelige professorer ved instituttet har økt med over 20 prosent
- Over 27 000 studenter har deltatt i ADA-programmet
- Rundt 1 000 barn har deltatt i Kodeløypa
- Mer enn 50 vitenskapelige publikasjoner om kjønn og teknologi
Minerva-komiteen fremhever NTNU IDIs arbeid for deres «visjonære lederskap, målbare resultater og vedvarende forpliktelse til strukturell endring».