Prisene ble delt ut i Skala på Studentersamfundet i Trondheim 4. juni før NTNUs ansattfest. Prisene deles ut for fremragende innsats innen blant annet utdanningskvalitet, forskning, innovasjon, arbeidsmiljø, likestilling og internasjonalisering. Årets mottakere illustrerer godt hvordan NTNUs strategi om kvalitet, samarbeid og samfunnsansvar realiseres i praksis – hver dag, i små og store bidrag.
Prisvinnerne fikk et kunstverk som er laget av Maja Horvath. Hun er født og oppvokst i Budapest i Ungarn, og utdannet fotograf i hjemlandet. Hun tar nå en mastergrad ved Kunstakademiet i Trondheim.
NTNUs pris for internasjonalisering
Årets prisvinner er Professor Yiliu Liu, Institutt for maskinteknikk og produksjon, Trondheim.
Yiliu Liu får prisen for et omfattende og langsiktig arbeid med å bygge internasjonalt samarbeid innen forskning og utdanning. Han har etablert sterke nettverk, ledet internasjonale prosjekter og ledet etterspurte studieprogram som tiltrekker seg studenter fra hele verden. Yiliu Lius arbeid bidrar til å styrke NTNUs posisjon internasjonalt og gir studenter og forskere tilgang til globale kunnskapsmiljøer – i tråd med universitetets ambisjon om å være en internasjonal kunnskapsaktør.
NTNUs pris for forskningsformidling
Årets prisvinner er Professor Magnar Bjørås, Institutt for klinisk og molekylær medisin, Trondheim.
Bjørås mottar prisen for sin sterke og engasjerende formidling av forskning, både til fagmiljøer og allmennheten. Han har gjort komplekse temaer forståelige og tilgjengelige, og bidratt aktivt i samfunnsdebatten. Gjennom sin formidling har han skapt engasjement og økt forståelsen for forskningens betydning.
NTNUs pris for likestilling og mangfold
Årets prisvinner er Thomas Lohne Kintel og Samisk interessegruppe ved NTNU.
Prisen går til et engasjement som har skapt synlighet, fellesskap og strukturelle endringer. Arbeidet har styrket forståelsen for samisk kultur og nasjonale minoriteter ved NTNU, og bidratt til dialog og inkludering på tvers av miljøer. Innsatsen viser hvordan målrettet arbeid kan bidra til strukturelle endringer og et mer inkluderende universitet.
NTNUs pris for språkarbeid
Årets prisvinnere er ansatte ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse, representert ved Kjerstina Røhme, Gunhild Marie Roald og Verena Hagspiel-Janssen.
Prisvinnerne har over tid jobbet systematisk for å styrke norskkompetansen blant internasjonale ansatte. Tiltak som «norsk i lunsjen» og språkmentorordninger gjør det enklere å delta faglig og sosialt i arbeidsfellesskapet. Arbeidet bidrar til inkludering, kvalitet i undervisning og et mer samlet fagmiljø.
NTNUs pris for fremragende forskning og kunstnerisk virksomhet
Årets prisvinner er Forskningsgruppen Citizens, Environment and Safety (CES), Institutt for psykologi, Trondheim.
CES utmerker seg med forskning av høy internasjonal kvalitet innen miljøpsykologi og bærekraftig samfunnsendring. Forskningen spenner fra miljørelatert atferd, miljøkommunikasjon og emosjonelle responser på miljøkriser, til demokratiske innovasjoner og samfunnsdeltakelse i bærekraftig omstilling. Forskningsgruppen kombinerer vitenskapelig styrke med kunstneriske metoder. Forskningen bidrar direkte til NTNUs strategiske satsinger på bærekraft og samfunnssikkerhet.
NTNUs pris for nyskaping og samarbeid med arbeidslivet
Årets prisvinner er Dr. Weijian Zong, Kavliinstitutt for nevrovitenskap
Dr. Weijian Zong får prisen for banebrytende teknologiutvikling innen nevrovitenskap, kombinert med målrettet samarbeid med næringslivet. Zong tilhører Kavliinstitutt for nevrovitenskap. Arbeidet hans har resultert i løsninger som allerede er tatt i bruk internasjonalt. Dette er et eksempel på hvordan forskning ved NTNU skaper verdi langt utover akademia.
NTNUs pris for arbeidsmiljø
Årets prisvinner er Begeistringskomiteen ved Hanne Eng, Ragna Lovise Bjørke og Sissel Rødland Dalen ved Institutt for helsevitenskap, Gjøvik.
Gjennom lavterskeltiltak, kreativitet og stort engasjement har komiteen bidratt til å bygge et inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Aktiviteter som samler ansatte på tvers, har hatt stor betydning for trivsel og fellesskap. Tiltakene viser at små initiativ kan ha stor effekt – og styrker kulturen i en tid preget av endring.
NTNUs pris for utdanningskvalitet
Årets prisvinner er Undervisningsenheten for anatomi, patologi og rettsmedisin ved Institutt for klinisk og molekylær medisin, Trondheim.
Fagmiljøet får prisen for utviklingen av LearnPathology, et digitalt læringsverktøy som gir bedre tilgang til undervisning og styrker studentenes læringsutbytte. Løsningen er et godt eksempel på samskaping mellom fagmiljø, studenter og eksterne aktører – og gir mer likeverdig utdanning på tvers av campus.
En bred innsats for kunnskap og fellesskap
Årets prisvinnere representerer bredden i NTNUs samfunnsoppdrag: fra fremragende forskning og utdanning til innovasjon, formidling og et inkluderende arbeidsliv. Samlet sett viser de hvordan ansatte ved NTNU bidrar til å utvikle kunnskap, bygge fellesskap og skape løsninger som samfunnet trenger.
Vi gratulerer alle prisvinnerne!
Ansattfesten
Prisene ble delt ut som del av markeringen av NTNUs 30-årsjubileum – en anledning til både å løfte frem fremragende innsats blant ansatte og til å samle universitetet til feiring. Prisvinnerne speiler bredden i NTNUs virksomhet og viser hvordan kvalitet i forskning, utdanning, formidling og samarbeid utvikles over tid. Jubileet ga en naturlig ramme rundt utdelingen og understreket betydningen av fellesskap, faglig stolthet og langsiktige ambisjoner for universitetets videre utvikling.
